为促进青年教师更好地发展，发挥青年教师的生力军作用，推动学院教学、科研、管理等教育工作更快、更好发展，7月1日上午，我院在集贤楼531召开青年教师座谈会。学院党委书记杨云，副院长（主持工作）余鹏，党委副书记曾艳，副院长张丁可以及29名青年教师参加会议，会议由杨云书记主持。
为规范教学管理，提高青年教师的教学能力，张丁可副院长解读了教学和本科生培养相关文件精神和内容。她指出，青年教师要做好教学工作需要有情怀+态度+知识储备。
随后，余鹏副院长对青年教师提出三点建议和要求，一是学院工作要积极主动参与；二是学科建设要靠大家共同努力；三是科研工作要找准一个方向，深耕下去。他指出学院发展与个人发展密不可分，相辅相成，鼓励青年教师积极参与学院各类申报工作等公共事务，不断提升科研能力，为学院学科建设做出贡献。
会上，青年教师开展深入交流，他们高度肯定了我院这个温暖和谐的大家庭，表达了对学院培养和关心、支持的感激之情，对师长、同事提携和帮助的感恩之情；就自己的教学科研工作畅所欲言，说出了自己初为人师在教学中的困惑，对科研发展方向模糊的焦虑等问题，提出对学院共享科研平台实验设备机制等建议或意见。大家表示，我院是大家共同的家园，都会努力做好自己的本职工作，积极参与学院公共事务，把学院平台建设好了，个人才能更好地发展。
杨云书记作总结讲话。首先，他在中国共产党成立101周年之际，祝福在座的23名青年教师党员节日快乐！接着，他对青年教师的畅所欲言表示肯定和感谢，并对青年教师们提出的困惑和建议给与回应。第一，工作上的困惑，要靠进一步学习和思考，不断提升自身的素养，逐步解决困惑，成为一名优秀教师。为解决青年教师在教育学、心理学知识方面的不足，学院将给每位青年教师购买相关书籍，帮助大家提高教育教学理论基础；第二，处理好教学和科研的关系，让两者相辅相成，相得益彰。学院重视教学团队和科研团队建设，通过团队带头人帮助和指导青年教师更快地成长。第三，强化责任担当，全力投身学院建设和发展。青年教师是学院发展的中坚力量，要提升个人发展与学院团队的融入度，提升个人事业与学院发展的契合度。
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